当前位置：网站首页| 年度行政检查频次总上限：1次 | ||||||
| 序号 | 事项名称 | 实施依据 | 实施主体 | 检查频次 上限 | ||
| 1 | 企业特殊工时制度落实情况检查 | 《中华人民共和国劳动法》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 | 人力资源和社会保障局 | 1次 | ||
| 2 | 社会保险基金监督检查 | 《中华人民共和国社会保险法》《社会保险经办条例》《社会保险基金行政监督办法》 | 人力资源和社会保障局 | 1次 | ||
| 3 | 对《企业年金办法》执行情况的行政检查 | 《企业年金办法》 | 人力资源和社会保障局 | 1次 | ||
| 4 | 经营性人力资源服务机构监督检查 | 《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《河北省人力资源市场条例》《网络招聘服务管理规定》 | 人力资源和社会保障局 | 1次 | ||
| 5 | 用人单位遵守劳动保障法律、法规监督检查 | 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律、法规、规章 | 人力资源和社会保障局 | 原则上1次。根据投诉举报等线索确需实施或应企业申请的，不受频次上限限制。 | ||
| 6 | 对劳务派遣市场行为的监督检查 | 《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》 | 人力资源和社会保障局 | 1次 | ||
| 7 | 对企业集体合同、工资集体合同和专项集体合同履行情况的监督检查 | 《集体合同规定》《工资集体协商试行办法》《河北省企业集体协商条例》 | 人力资源和社会保障局 | 1次 | ||
| 8 | 社会保险登记和待遇享受情况、社会保险服务机构履行服务协议、执行费用结算项目和标准情况核查 | 《社会保险经办条例》 | 人力资源和社会保障局、社会保险服务中心 | 1次 | ||
